TCS नासिक में महिला कर्मचारियों का उत्पीड़न: ‘ऑर्गनाइज्ड गैंग’ के आरोप, ATS-NIA तक पहुंची जांच
सेक्सुअल हैरसमेंट और जबरन धर्मांतरण के आरोपों से मचा हड़कंप, SIT गठित; पुलिस ने कई को किया गिरफ्तार
सनातनजन विशेष संवाददाता, लखनऊ । देश की प्रतिष्ठित आईटी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) के नासिक यूनिट में महिला कर्मचारियों के उत्पीड़न का मामला अब गंभीर मोड़ पर पहुंच गया है। एक महिला कर्मचारी की शिकायत से शुरू हुआ यह विवाद अब कई एफआईआर में तब्दील हो चुका है। आरोप है कि कंपनी के भीतर कुछ कर्मचारियों ने संगठित तरीके से हिन्दू महिला सहकर्मियों को निशाना बनाया, मानसिक दबाव बनाया, आपत्तिजनक व्यवहार किया और कुछ मामलों में धर्मांतरण को लेकर भी दबाव बनाने की कोशिश की गई।
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक पुलिस जांच में यह सामने आया है कि आरोपी मुस्लिम कर्मचारियों का एक समूह कथित रूप से “ऑर्गनाइज्ड गैंग” की तरह काम कर रहा था। शिकायतों के आधार पर पुलिस ने अब तक कई आरोपियों को गिरफ्तार किया है। इस पूरे मामले ने आईटी सेक्टर की कार्य संस्कृति, महिला सुरक्षा और कंपनियों की आंतरिक शिकायत प्रणाली पर बड़े सवाल खड़े कर दिए हैं।
एक शिकायत से खुली परतें, दर्ज हुईं कई एफआईआर
बताया जा रहा है कि शुरुआत में एक महिला कर्मचारी ने कंपनी के भीतर उत्पीड़न और मानसिक प्रताड़ना को लेकर शिकायत दर्ज कराई थी। इसके बाद अन्य पीड़िताएं भी सामने आने लगीं। पुलिस के अनुसार शिकायतें बढ़ने के बाद एक के बाद एक कई एफआईआर दर्ज हुईं। इस घटनाक्रम ने न केवल कंपनी प्रशासन बल्कि पुलिस प्रशासन को भी सतर्क कर दिया।
SIT गठित, जांच का दायरा बढ़ा
नासिक पुलिस ने मामले की गंभीरता को देखते हुए विशेष जांच टीम (SIT) का गठन किया है। SIT को यह जांचने का जिम्मा दिया गया है कि उत्पीड़न की घटनाएं किस पैटर्न पर हो रही थीं और क्या इसके पीछे कोई संगठित नेटवर्क काम कर रहा था। पुलिस सूत्रों के अनुसार जांच में यह संकेत भी मिले हैं कि आरोपियों ने महिला कर्मचारियों को व्यक्तिगत तौर पर निशाना बनाकर उन्हें डराने, दबाव डालने और मानसिक रूप से कमजोर करने की रणनीति अपनाई।
ATS और NIA को भेजी गई रिपोर्ट
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार नासिक पुलिस ने इस केस से जुड़े इनपुट और जांच रिपोर्ट को महाराष्ट्र ATS, NIA और IB जैसी एजेंसियों के साथ साझा किया है। इसका उद्देश्य यह पता लगाना है कि क्या इस पूरे प्रकरण के पीछे कोई संगठित नेटवर्क, बाहरी लिंक या कट्टरपंथी गतिविधि जैसी कोई परत मौजूद है। हालांकि, अभी तक यह स्पष्ट नहीं है कि ATS ने स्वतंत्र रूप से अलग केस दर्ज किया है या नहीं, लेकिन जांच एजेंसियों का इंटेलिजेंस स्तर पर सक्रिय होना इस मामले को और अधिक संवेदनशील बनाता है।
धर्मांतरण के आरोपों से मामला और गरमाया
कुछ शिकायतों में यह भी दावा किया गया है कि महिला कर्मचारियों पर धर्म परिवर्तन को लेकर मानसिक दबाव बनाया गया और आपत्तिजनक टिप्पणियां की गईं। यही बिंदु अब इस केस को केवल कार्यस्थल उत्पीड़न तक सीमित नहीं रहने दे रहा, बल्कि इसे राष्ट्रीय सुरक्षा और सामाजिक संवेदनशीलता से जुड़ा मामला बना रहा है।
TCS ने की कार्रवाई, आरोपी कर्मचारी निलंबित
मामले के सामने आने के बाद TCS प्रबंधन ने भी स्थिति को गंभीर मानते हुए कार्रवाई की। रिपोर्ट्स के मुताबिक कंपनी ने आरोपों से जुड़े कर्मचारियों को निलंबित कर दिया है और आंतरिक जांच शुरू कर दी गई है। टाटा समूह के शीर्ष स्तर से भी इस मामले को “चिंताजनक” बताते हुए विस्तृत जांच के निर्देश दिए जाने की बात सामने आई है। जानकारी के अनुसार टीसीएस एचआर मैनेजर निदा खान भी पुलिस की शिकंजे में है।
कार्यस्थल सुरक्षा पर उठे सवाल
इस प्रकरण ने एक बार फिर यह सवाल खड़ा कर दिया है कि बड़ी कंपनियों में POSH (महिला यौन उत्पीड़न रोकथाम) व्यवस्था कितनी प्रभावी है। अगर महिला कर्मचारी लंबे समय तक उत्पीड़न झेलती रही और शिकायतें दबती रहीं, तो यह सिस्टम की विफलता मानी जाएगी। अब पुलिस और जांच एजेंसियां यह भी देख रही हैं कि क्या कंपनी के भीतर शिकायतों को नजरअंदाज किया गया या उन्हें दबाने की कोशिश हुई।
जांच जारी, और गिरफ्तारियों की संभावना
पुलिस का कहना है कि जांच अभी जारी है और नए नाम सामने आ सकते हैं। SIT अब पीड़िताओं के बयान, डिजिटल चैट, कॉल रिकॉर्ड और ऑफिस के भीतर की गतिविधियों के आधार पर पूरे नेटवर्क की कड़ियां जोड़ने में जुटी है। माना जा रहा है कि आने वाले दिनों में इस मामले में और गिरफ्तारियां हो सकती हैं।
फिलहाल, TCS नासिक का यह मामला केवल एक कंपनी विवाद नहीं रह गया है, बल्कि यह विशेष तौर पर हिन्दू महिला सुरक्षा, कार्यस्थल संस्कृति और कानून-व्यवस्था से जुड़ा एक बड़ा मुद्दा बन चुका है।
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